Cán bộ, Công chức được tăng 10% phụ cấp lương

 Hiện nay, so với mặt bằng tiền lương, tiền công trên thị trường lao động thì mức tiền lương của cán bộ, công chức còn thấp; tương quan tiền lương giữa các ngành, nghề chưa hợp lý.

Trong điều kiện giá cả sinh hoạt leo thang, đời sống của phần đông cán bộ, công chức còn nhiều khó khăn, chưa động viên được cán bộ, công chức gắn bó, tận tâm với công việc. Nhằm cải thiện mức tiền lương của Cán bộ, Công chức hiện nay và để nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống của cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang; giúp thu hút người làm việc có chất lượng trong các cơ quan nhà nước và cả hệ thống chính trị. Ngày 07/07/2011 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 57/2011/NĐ-CP về chế độ phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức, người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước. Theo đó, cán bộ, công chức được áp dụng phụ cấp công vụ bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm. Chế độ phụ cấp này được chi trả cùng kỳ lương tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Cũng theo Nghị định này, thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ bao gồm: Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương; thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam. Khi thôi làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và lực lượng vũ trang thì thôi hưởng phụ cấp công vụ từ tháng tiếp theo. Bên cạnh đó, đối tượng được phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề hoặc phụ cấp đặc thù thì vẫn được hưởng phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định này.

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/09/2011; chế độ phụ cấp công vụ quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 01/05/2011.

Ngoài ra, Bộ Lao động- Thương Binh và Xã hội cũng đã trình Chính phủ  phương án điều chỉnh lương tối thiểu trước lộ trình (từ 10/2011) đối với tất cả các loại hình doanh nghiệp trong nước và vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Dự kiến điều chỉnh lương tối thiểu  mới mà Bộ trình Chính phủ  áp dụng tại khối doanh nghiệp (DN) trong nước và FDI ở vùng 1 cao hơn mức hiện hành 350- 550 nghìn đồng; vùng 2, 3 và 4 từ 300- 570 nghìn đồng. Đây là động thái điều chỉnh của Chính phủ trước tình hình giá cả thị trường đang biến động rất mạnh, ảnh hưởng lớn đến đời sống của người dân

                                                            Việt Hoàng, Thanh tra Sở