Công bố Quyết định thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

Sáng 15/10, Đoàn Thanh tra do đồng chí Nguyễn Xuân Toàn, Phó Trưởng phòng Thanh tra Chính sách người có công, Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội làm Trưởng đoàn đã công bố Quyết định thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk. Chủ trì buổi làm việc với đoàn có Phó Chủ tịch UBND tỉnh, H'Yim Kđoh và đại diện lãnh đạo các sở, ngành có liên quan.

Toàn cảnh buổi làm việc

Theo Quyết định thanh tra (Quyết định số 595/QĐ-TTr ngày 04/10/2018 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), Đoàn Thanh tra sẽ thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về bình đẳng giới tại một số cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk gồm: UBND tỉnh; 02 UBND cấp huyện; 02 UBND cấp xã; Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Sở Nội vụ; Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh; Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh; Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên; Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Đô thị và Môi trường Đắk Lắk. Thời kỳ thanh tra kể từ ngày 01/01/2016 đến 15/10/2018 và Đoàn thanh tra sẽ làm việc trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định thanh tra.

Phó Trưởng phòng Thanh tra Chính sách người có công, Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Nguyễn Xuân Toàn công bố Quyết định thanh tra

Theo báo cáo, giai đoạn 2016 - 2021 tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XIV là 2/9 người (chiếm hơn 2,2%); tỷ lệ nữ đại biểu HĐND cấp tỉnh là 19/85 người, cấp huyện là 139/566 người, cấp xã là 1.308/5.510 người; số lãnh đạo nữ cấp sở và tương đương là 12/108 người; cấp tỉnh có 25.832/46.847 cán bộ, công chức, viên chức nữ; tổng số cán bộ được đề bạt, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo là 33 người (nam 29, nữ 04 người)... Thời gian qua, UBND tỉnh đã thực hiện đúng quy định về việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên nguyên tắc bình đẳng giới; đảm bảo sự tham gia của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nam, nữ trong xây dựng, thực thi pháp luật, chương trình, kế hoạch, dự án, phát triển kinh tế - xã hội; hoạt động giáo dục về giới và pháp luật về bình đẳng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động do mình quản lý được tăng cường. Các cơ quan, tổ chức cũng đã tiến hành lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào việc xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; chỉ đạo, tổ chức thực hiện các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương; tổ chức, chỉ đạo công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về giới và chính sách, pháp luật về bình đẳng giới cho nhân dân địa phương…

Phó Chủ tịch UBND tỉnh, H'Yim Kđoh phát biểu ý kiến tại buổi làm việc

Tuy nhiên, nhận thức của một số cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể và cán bộ, công chức về công tác bình đẳng giới còn chưa tích cực; sự phối hợp giữa các cấp, các ngành trong việc triển khai thực hiện công tác này còn chậm, thiếu đồng bộ; kiến thức về giới, bình đẳng giới và kỹ năng lồng ghép giới của đội ngũ cán bộ nói chung và cán bộ làm công tác bình đẳng giới nói riêng còn thiếu và yếu…

Tại buổi làm việc, phía tỉnh cũng đề nghị các bộ, ngành Trung ương: hỗ trợ các chương trình, dự án lồng ghép giới cho cơ sở; bồi dưỡng kỹ năng phân tích, đánh giá và lồng ghép giới cho đội ngũ cán bộ, công chức, tham gia hoạch định chính sách và xây dựng các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; có chính sách về tổ chức biên chế về bình đẳng giới từ tỉnh đến cơ sở; tăng cường hỗ trợ địa phương kinh phí và kỹ thuật để đào tạo đội ngũ cán bộ chuyên trách làm công tác bình đẳng giới.

Toàn cảnh buổi thanh tra Văn phòng UBND tỉnh

Buổi chiều cùng ngày, Đoàn Thanh tra đã tiến hành kiểm tra các hồ sơ, tài liệu của Văn phòng UBND tỉnh có liên quan đến việc thực hiện các quy định của pháp luật về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.

Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Nguyễn Tiến Dũng phát biểu ý kiến tại buổi thanh tra

BBT