HĐND tỉnh giám sát công tác quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập

Sáng 16/5, Đoàn giám sát số 51 của HĐND tỉnh do Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Phú Hùng làm Trưởng đoàn đã làm việc với UBND tỉnh giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về đổi mới hệ thống tổ chức; quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL) trên địa bàn tỉnh từ năm 2018 - 2023. Tiếp và chủ trì buổi làm việc với Đoàn có Phó Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Cảnh và lãnh đạo các sở, ngành liên quan.

Quang cảnh buổi làm việc

Tính đến ngày 31/12/2022, toàn tỉnh có 1.074 đơn vị sự nghiệp công lập (07 đơn vị thuộc UBND tỉnh; 128 đơn vị thuộc sở, ngành và tương đương; 939 đơn vị thuộc UBND cấp huyện) với 39.782 người làm việc trong các ĐVSNCL (37.363 biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước; 664 biên chế hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp; 1.755 người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên).

UBND tỉnh đã chỉ đạo, các cơ quan, đơn vị sắp xếp giảm 104 ĐVSNCL đảm bảo hoàn thành mục tiêu đề ra tại Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các ĐVSNCL, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các ĐVSNCL; tinh giản biên chế theo đúng chủ trương của Đảng và quy định của pháp luật. Việc tổ chức đổi mới hệ thống tổ chức; quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các ĐVSNCL trên địa bàn tỉnh về cơ bản đã đạt được mục tiêu đề ra; các mục tiêu về số lượng đơn vị; số biên chế; số đơn vị tự chủ tài chính; việc chuyển đổi các đơn vị thành công ty cổ phần; việc đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính đảm bảo theo quy định...

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Cảnh tham gia ý kiến

Tuy nhiên, việc sáp nhập và gom các điểm lẻ của các ĐVSNCL ngành giáo dục còn khó khăn; một số cơ quan chuyên môn có lĩnh vực đa ngành, đa nghề, đa lĩnh vực, địa bàn quản lý vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, khối lượng công việc chuyên môn lớn, biên chế được giao ít, với nguồn lực, công chức, lao động hạn chế về mặt số lượng, do đó công tác triển khai thực hiện còn gặp rất nhiều khó khăn; việc xây dựng phương án tự chủ về tài chính của các ĐVSNCL và trình phê duyệt còn chậm…

Tại buổi làm việc, tỉnh kiến nghị Đoàn Giám sát có ý kiến đối với cơ quan có thẩm quyền sớm ban hành văn bản về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong ĐVSNCL; xem xét, rà soát để phân bổ biên chế viên chức phù hợp với tình hình của từng địa phương, cân nhắc đối với các tỉnh, thành phố là vùng núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biết khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; HĐND tỉnh tiếp tục quan tâm, theo dõi, giám sát để UBND tỉnh thực hiện tốt các quy định và sắp xếp các đơn vị sự nghiệp trong giai đoạn tiếp theo.

Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Phú Hùng phát biểu kết luận buổi làm việc

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Phú Hùng ghi nhận những kết quả đã đạt được và chỉ ra những hạn chế còn tồn tại của việc thực hiện chính sách, pháp luật về đổi mới hệ thống tổ chức; quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các ĐVSNCL trên địa bàn tỉnh từ năm 2018 - 2023. Để công tác này đạt được hiệu quả cao trong thời gian tới, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị UBND tỉnh: phân cấp, giao quyền tự chủ cho các ĐVSNCL theo hướng phân định rõ việc quản lý nhà nước với quản trị ĐVSNCL và việc cung ứng dịch vụ sự nghiệp công; rà soát lại tình hình hoạt động của các ĐVSNCL để kịp thời tháo gỡ các khó khăn; đẩy nhanh việc chuyển đổi các ĐVSNCL theo lĩnh vực thành các công ty cổ phần; quan tâm, sắp xếp thực hiện cán bộ quản lý, viên chức, người lao động tại các ĐVSNCL theo đúng vị trí việc làm; thực hiện bố trí viên chức đúng chuyên môn nghiệp vụ đảm bảo trên 65%; đẩy nhanh thực hiện sắp xếp lại các ĐVSNCL và có đề án bố trí cơ sở vật chất sau sáp nhập…

BBT