Thi nâng ngạch công chức: Cạnh tranh và bình đẳng.

Theo Thứ trưởng Trần Anh Tuấn đây là kỳ thi đầu tiên thực hiện Luật cán bộ công chức viên chức 2011 theo nguyên tắc thi cạnh tranh trên cơ sở xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch. Đây là một cải cách thực hiện NQTW5 khóa X của Đảng về tiếp tục đẩy mạnh chế độ công vụ công chức. Việc cạnh tranh áp dụng trong từng cơ quan quản lý công chức và cạnh tranh trên cơ sở số dư (ví dụ: mỗi bộ, ngành, địa phương được xác định 10 hoặc 20 chỉ tiêu nâng ngạch thì số công chức cử đi dự thi phải nhiều hơn số chỉ tiêu đã thông báo - có nghĩa là trong số những người dự thi chắc chắn sẽ có người trượt, ai đạt kết quả cao hơn thì mới được nâng ngạch). Thực tiễn 10 năm trước đây việc thi tuyển nâng ngạch công chức thiên nhiều hơn về việc giải quyết chế độ chính sách dẫn đến tình trạng có những người được bổ nhiệm vào ngạch cao hơn cương vị nắm giữ nhưng chất lượng công việc cũng không được cải thiện.