Thông báo việc tổ chức tổng kết công tác chuyên môn năm 2014

Cập nhật lúc: 12/11/2014 276

Thông báo yêu cầu các phòng, ban, trung tâm, đơn vị trực thuộc Văn UBND tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ và công việc được giao tiến hành tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2014, phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2015, tổng hợp, báo cáo bằng văn bản cho Lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh (thông qua phòng Tổ chức - Hành chính - Quản trị), các nội dung báo cáo gồm:

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị theo lĩnh vực công tác được phân công.

- Thực hiện Quy chế làm việc; công tác tham mưu tổng hợp, công tác phục vụ, hậu cần (số lượng văn bản tham mưu xử lý ban hành, số lượng văn bản tồn đọng, lý do tồn đọng; số lượng văn bản xử lý chậm; việc thực hiện nhiệm vụ được phân công; chất lượng hoàn thành công việc...); những mặt làm tốt, những mặt còn tồn tại cần khắc phục.

- Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ so với nội dung, phương hướng đã đề ra trong năm 2014.

- Báo cáo cán bộ, công chức đang tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng và thờ gian hoàn thành; lập dánh ách cán bộ, công chức trong diện quy hoạch đăng ký tham gia đào tạo sau đại học (nếu có), các chương trình đào tạo, bồi dưỡng khác và nêu rõ chuyên ngành đào tạo, thời gian dự kiến ôn tập, dự thi.

- Những kiến nghị, đề xuất.

- Chương trình công tác trọng tâm năm 2015.

Đối với cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, tiến hành đánh giá theo các nội dung:

- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc.

- Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

- Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

- Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.

- Thái độ phục vụ nhân dân.

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, ngoài những nội dung đánh giá chung của cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, thực hiện đánh giá thêm những nội dung sau:

- Kết quả hoạt động của đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý.

- Năng lực lãnh đạo, quản lý.

- Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức, viên chức và người lao động.

Cán bộ, công chức sau khi đánh giá, tự xếp loại theo các mức:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực.

- Không hoàn thành nhiệm vụ.

Quy trình đánh giá, nhận xét:

- Cán bộ, công chức tự nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, công tác chuyên môn trong năm 2014 theo quy định các nội dung đánh giá (có mẫu kèm theo Thông báo số 06/TB-VPUBND).

- Các tổ chuyên môn nơi cán bộ, công chức đang tham gia sinh hoạt, tham gia nhận xét, đánh giá và tiến hành bỏ phiếu phân loại cán bộ, công chức theo bốn mức nêu trên.

- Tổ trưởng, Tổ phó được phân công phụ trách trực tiếp đánh giá cán bộ, công chức theo từng nội dung quy định, tham khảo ý kiến nhận xét của tập thể đơn vị và phiếu đánh giá để thống nhất, tổng hợp, xếp loại.

- Đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ Lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh thực hiện việc phê bình, tự phê bình trước Tổ chuyên môn.

- Đối với cán bộ, công chức là lãnh đạo, quản lý gồm: Trưởng phòng, Giám đốc Trung tâm, Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng Ban được giao phụ trách đơn vị báo cáo đánh giá kết quả hoạt động của đơn vị đang phụ trách theo các nội dung nêu trên.

- Sau khi đánh giá, nhận xét, Trưởng phòng, Giám đốc, Trưởng Ban hoặc cấp phó phụ trách đơn vị thực hiện đăng ký thi đua tập thể của phòng, ban, trung tâm năm 2015 (Theo mẫu kèm theo Thông báo số 06/TB-VPUBND).

- Cán bộ, công chức thực hiện đăng ký thi đua cá nhân năm 2015 (Theo mẫu).

Công tác thi đua khen thưởng: các nội dung, hình thức, tỷ lệ, tiêu chuẩn, điều kiện xem xét, đề nghị nghị các danh hiệu và hình thức khen thưởng thực hiện theo hướng dẫn tại Thông báo số 06/TB-VPUBND của Văn phòng UBND tỉnh.

Báo cáo tổng hợp tổng kết đánh giá, đề nghị khen thưởng của các đơn vị gửi về Văn phòng UBND tỉnh (qua phòng Tổ chức - Hành chính - Quản trị) trước ngày 25 tháng 11 năm 2014 để tổng hợp phục vụ công tác tổng kết công tác cơ quan Văn phòng UBND tỉnh năm 2014.

Phòng Tổ chức - Hành chính - Quản trị.

Thông báo việc tổ chức tổng kết công tác chuyên môn năm 2014

Các tin khác