Đắk Lắk đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động

An sinh xã hội là chủ trương quan trọng, xuyên suốt của Đảng và Nhà nước ta và đang từng bước được triển khai sâu rộng và toàn diện với phương châm “không để ai bị bỏ lại phía sau”; Đảng và Nhà nước luôn quan tâm, lắng nghe, tôn trọng ý kiến của người lao động và sẽ cùng đồng hành để tìm giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế, từng bước giải quyết các vấn đề về thể chế, cơ chế, chính sách để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Hà – Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh phát biểu tại hội nghị đối thoại

Ngày 03/7/2024, đồng chí Nguyễn Tuấn Hà - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đã gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tỉnh năm 2024 với các nội dung liên quan đến các nhóm vấn đề: Việc làm của người lao động; tiền lương, thu nhập và các chế độ của người lao động; điều kiện, môi trường làm việc, an toàn vệ sinh lao động; đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, người lao động….

Để đảm bảo những kiến nghị, đề xuất của người lao động tại hội nghị được giải quyết kịp thời, hiệu quả; cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động luôn vững tin vào đường lối, chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị:

Đoàn viên ý kiến tại hội nghị đối thoại

Các sở, ban, ngành, đơn vị: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến người lao động, người sử dụng lao động để biết và thực hiện nghiêm; đổi mới hình thức, nâng cao hiệu quả công tác thông tin, truyền thông để người lao động, người sử dụng lao động hiểu rõ sự cần thiết, vai trò, ý nghĩa của chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp…; đề ra các giải pháp và triển khai thực hiện đạt hiệu quả các nhiệm vụ cấp thiết như đảm bảo nhà ở cho người lao động có thu nhập thấp; đảm bảo khả năng tiếp cận các dịch vụ giáo dục, y tế, văn hóa; xây dựng môi trường làm việc thân thiện, an toàn, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân, người lao động; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân và người lao động giúp cho công nhân, người lao động yên tâm công tác, cống hiến tạo sự đồng thuận cao trong xã hội.

Các doanh nghiệp, người sử dụng lao động: Xác định rõ vai trò, vị trí của công nhân, người lao động; xem công nhân, người lao động là tài sản của đơn vị, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện để công nhân, người lao động tái tạo sức lao động từ đó tạo sự đồng thuận, gắn bó lâu dài giữa công nhân, người lao động với doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc thân thiện, an toàn, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ để cùng phát triển, góp phần xây dựng tỉnh Đắk Lắk ngày càng giàu mạnh, là trung tâm của vùng Tây Nguyên.

Tin: BBT; ảnh: Tuấn Hải