Văn phòng UBND tỉnh Đắk Lắk thực hiện công tác kiểm soát xung đột lợi ích

Ngày 03/05/2024, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 377/KH-VPUBND về thực hiện công tác kiểm soát xung đột lợi ích năm 2024. Theo đó:

Người có chức vụ, quyền hạn được xác định là có xung đột lợi ích khi có dấu hiệu rõ ràng cho rằng người đó thuộc hoặc sẽ thuộc một trong các trường hợp: Nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân liên quan đến công việc do mình giải quyết hoặc thuộc phạm vi quản lý của mình; thành lập, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, trừ trường hợp luật có quy định khác; tư vấn cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác ở trong nước và nước ngoài về công việc có liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật công tác, công việc thuộc thẩm quyền giải quyết hoặc tham gia giải quyết; sử dụng những thông tin có được nhờ chức vụ, quyền hạn của mình để vụ lợi hoặc để phục vụ lợi ích của tổ chức hoặc cá nhân khác…

Ảnh minh họa: Kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ được giao tại Văn phòng UBND tỉnh

Văn phòng UBND tỉnh đề ra các biện pháp thực hiện phòng ngừa, kiểm soát xung đột lợi ích như: Tổ chức thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực tại cơ quan; tăng cường quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, xử lý nghiêm, không để xảy ra các hành vi tham nhũng, tiêu cực; thực hiện nghiêm quy chế làm việc, quy chế dân chủ ở cơ sở; công khai minh bạch trong hoạt động của Văn phòng theo quy định của Luật Phòng chống tham nhũng và các quy định liên quan; tăng cường giám sát, kiểm soát, đánh giá, kịp thời nắm bắt các trường hợp có nguy cơ, dấu hiệu về xung đột lợi ích của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan; giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao của người có xung đột lợi ích; tạo điều kiện khuyến khích công chức, và người lao động có ý thức tham gia phát hiện, dấu hiệu, nguy cơ về xung đột lợi ích trong Văn phòng.

         BBT